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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
長安電力華中發(fā)電有限公司“三項(xiàng)制度改革” 項(xiàng)目案例
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長安電力華中發(fā)電有限公司“三項(xiàng)制度改革” 項(xiàng)目案例
長安電力華中發(fā)電有限公司于2014年9月經(jīng)陜西省國資委和陜煤集團(tuán)批準(zhǔn)成立,為陜煤集團(tuán)全資子公司(2020年5月股權(quán)劃轉(zhuǎn)至陜西長安電力有限公司),也是陜煤集團(tuán)電力產(chǎn)業(yè)的第一個(gè)區(qū)域公司。
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江蘇**水務(wù)公司 “項(xiàng)目績效管理與激勵(lì)體系構(gòu)建” 項(xiàng)目案例
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江蘇**水務(wù)公司 “項(xiàng)目績效管理與激勵(lì)體系構(gòu)建” 項(xiàng)目案例
蘇州市****服務(wù)有限公司隸屬于蘇州市國資委,系蘇州水務(wù)集團(tuán)下屬蘇州市***的全資子公司,其前身為蘇州市***處服務(wù)公司,至今已有近30年的**管網(wǎng)專業(yè)化運(yùn)維歷史。
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南京城建房橋建筑科技有限公司“組織系統(tǒng)建設(shè)” 項(xiàng)目案例
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南京城建房橋建筑科技有限公司“組織系統(tǒng)建設(shè)” 項(xiàng)目案例
南京城建房橋建筑科技有限公司位于江蘇南京六合區(qū)馬鞍街道辦事處工業(yè)園區(qū)內(nèi),占地面積約160畝。本項(xiàng)目為建筑產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目,主要建設(shè)內(nèi)容為:裝配式PC構(gòu)件生產(chǎn)區(qū)域、城市地鐵管片生產(chǎn)區(qū)域、市政基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)件生產(chǎn)區(qū)域等。
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廣東中迅農(nóng)科股份有限公司“集成供應(yīng)鏈” 項(xiàng)目案例
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廣東中迅農(nóng)科股份有限公司“集成供應(yīng)鏈” 項(xiàng)目案例
廣東中迅農(nóng)科股份有限公司成立于2002年,是一家專注于農(nóng)藥原藥、中間體、制劑、藥肥產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售推廣和技術(shù)服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),旗下?lián)碛小爸醒浮?、“科利隆”、“海特”等多個(gè)品牌。
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夯實(shí)組織人才戰(zhàn)略——江西南昌金科交通攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
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夯實(shí)組織人才戰(zhàn)略——江西南昌金科交通攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢項(xiàng)目
企業(yè)想要突破發(fā)展,就需要優(yōu)化人力資源管理、強(qiáng)化組織建設(shè),通過團(tuán)隊(duì)的共同提升去更好的落地企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,助力企業(yè)在嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。
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“優(yōu)秀餐飲企業(yè)”江西博聯(lián)晟投攜手遠(yuǎn)大方略開啟《供應(yīng)鏈管理》咨詢項(xiàng)目
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“優(yōu)秀餐飲企業(yè)”江西博聯(lián)晟投攜手遠(yuǎn)大方略開啟《供應(yīng)鏈管理》咨詢項(xiàng)目
供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)與客戶的重要樞紐,企業(yè)規(guī)模的穩(wěn)健增長需要依靠供應(yīng)鏈滿足客戶需求的同時(shí)來拉動(dòng)客戶需求;供應(yīng)鏈也是企業(yè)的盈利保障中心,需要依靠供應(yīng)鏈效率、品質(zhì)和成本管控來支撐企業(yè)的利潤更大化。
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優(yōu)化管理促發(fā)展——深圳和創(chuàng)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
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優(yōu)化管理促發(fā)展——深圳和創(chuàng)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等,主要通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段,往往會(huì)出現(xiàn)企業(yè)規(guī)模受制于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況,很多企業(yè)面臨新老員工“青黃不接”、發(fā)展后勁不足的困境。因此,企業(yè)的組織系統(tǒng)建設(shè)在企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中至關(guān)重要。
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助力企業(yè)二次增長——南京城建房橋攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢項(xiàng)目
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助力企業(yè)二次增長——南京城建房橋攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢項(xiàng)目
真正杰出的企業(yè)家,未必是業(yè)務(wù)能手,但一定是人力資源的高手。找到正確的人,留住優(yōu)秀的人,用好有價(jià)值的人,培養(yǎng)高潛力的人,看似簡單,實(shí)則博大精深,這就需要一套高效科學(xué)的企業(yè)組織系統(tǒng)激活人才,讓員工自動(dòng)自發(fā)工作!
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以精細(xì)促高效——惠州訊達(dá)康攜手遠(yuǎn)大方略落地《精益生產(chǎn)管理》咨詢項(xiàng)目
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以精細(xì)促高效——惠州訊達(dá)康攜手遠(yuǎn)大方略落地《精益生產(chǎn)管理》咨詢項(xiàng)目
豐田人認(rèn)為要消除浪費(fèi),持續(xù)改善,企業(yè)才能保持良性運(yùn)轉(zhuǎn),競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)提升,精益生產(chǎn)的核心就是消除一切無效勞動(dòng)和浪費(fèi)。精益的“精”指更少的投入,而“益”指更多的產(chǎn)出,精益生產(chǎn)方式的優(yōu)越性不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)制造系統(tǒng),同樣也體現(xiàn)在產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)作配套、營銷網(wǎng)絡(luò)以及經(jīng)營管理等各個(gè)方面,是制造業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境的有效生產(chǎn)管理模式。
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